早期リタイアには、早期準備開始を！
2017/05/08
入社したての頃、まさか自分は早期リタイアするとは夢にも思いませんでしたが、今はどうも違うようです。希望者はいっぱいいるみたい！でも実行者は少ないかも。なぜならリタイア準備がずるずる遅れるから・・・。
過日のニュースに登場した、新社会人を対象にした「リタイア生活を何歳頃までにしたいと考え、計画を立てているか」という問いに対する回答を集計したグラフで、６０歳未満の早期退職希望組を合計したら、男女とも１５％前後の割合になっていました。
以下が記事そのニュース記事へのリンクです。
http://news.livedoor.com/article/detail/8753172/
実に１０人に１人以上が６０歳までに早期退職を、６５歳の公的年金支給時期以前まででは、さらに男性は約２０％、女性は約１４％もリタイア願望が跳ね上がっているようです。奇妙？なことに男性の方が早期リタイアに積極的。
既に早期リタイアしてしまった私から眺めると、この現象は、国が豊かになったから、巷の常識に囚われない自分勝手ができるようになったから、会社勤めに大きな期待が無いから、モノ依存ではなくなったから、このような理由が有りそうな気がします。
しかし早期リタイアした経験から言えそうなことは「早期リタイアは、やる気になって、早くからしっかり準備したら、現在の日本では実際にできる」ということです。その準備とはどのようなものなのか、私の場合はどの準備がうまく行って、何が反省なのか、を列挙したいと思います。
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